Content Editor - aka Secrétaire de Rédac / Proofreader (F/H)
Invox, France

Invox, c'est quoi ?

Invox est une agence conseil en demand generation (spécialisée en Content Marketing, Marketing Automation, Social Media et SEO), basée à Lyon.

Nous sommes une quarantaine de fous du Marketing B2B : autant vous dire que l'on ne s'ennuie jamais ! Entre les nouveaux projets challengeants, les partages d'expériences, les nouveautés que nous offre le marketing, les cerveaux bouillonnent et sont toujours stimulés. On apprend beaucoup, tous les jours, tous ensemble. Vous venez ?

Nos missions principales auprès de nos clients sont donc :

• des missions de stratégie de Demand Generation, d’Inbound Marketing, de Content Marketing ;
• de manière plus opérationnelle, la création de contenus aux formats variés, la mise en place et l’animation d’outils de Marketing Automation ;
• la promotion des contenus sur les réseaux sociaux, ainsi que la mise en place de mécaniques Social Media B2B.

Le métier de Content Editor

Au sein de l’équipe de création éditoriale Invox ou Team Content Factory , les Content Editors (aujourd’hui au nombre de trois) travaillent au quotidien avec les Content Managers, les Content Designers et les rédacteurs. Dernier maillon de la chaîne de production éditoriale, ils évoluent au plus près des chefs de projets pour garantir la qualité de tous les contenus créés (articles de blog, ebooks, infographies, cas clients, checklists et de nombreux autres formats originaux).

• Assurer la qualité rédactionnelle, orthographique, grammaticale, syntaxique, mais aussi l’expérience utilisateur de toutes nos publications (articles de blog, newsletters, ebooks, etc.) avec un réel travail éditorial (fond et forme) sur les contenus produits par des rédacteurs (en fonction de briefs préparés par les Content Managers).
• Piloter les échanges avec les Content Designers pour tous les contenus mis en page (œil critique sur la mise en design, discussion des choix, cohérence globale).
• Optimiser les contenus pour le SEO en respectant la qualité : choix pertinent de mot-clé principal, structure Hn, balises méta, etc.
• Mettre en ligne (principalement sur WordPress et HubSpot) les articles produits pour des blogs ou des magazines web, en respectant les règles de SEO, de typographie et de design prédéfinies.
• Rédiger certains articles, des landing pages et des newsletters (en fonction des projets) puis les programmer dans les outils d'envoi, en coordination avec les Content Managers.
• Animer, avec les autres Content Editors, un pool de rédacteurs freelances sourcing, recrutement, onboarding, feedbacks
• Assurer, avec l'équipe, le partage du savoir et des savoir-faire en interne : formalisation des connaissances du pôle dans un outil dédié, partage et formation interne et externe, retours et partages d’expérience.

Requirements

Notre profil idéal (et oui, on sait aussi que la vie, c'est comme une boîte de chocolats : on peut avoir de bonnes surprises !)

• Formation initiale en lettres / rédaction professionnelle / journalisme / édition / communication / webmarketing.
• Rigueur rédactionnelle plus qu’extrême niveau de #GrammarNazi huitième dan atteint.
• Curiosité et capacité à être un vrai caméléon , à faire preuve d’agilité intellectuelle pour passer rapidement d’un sujet à l’autre.
• Attention aux détails exacerbée par exemple, une espace avant une virgule vous hérisse le poil (même si, c’est vrai, un caméléon n’a pas de poils).
• Rigueur dans l'organisation et la gestion de projets, respect des deadlines, efficacité, capacité à travailler rapidement.

• Bonne connaissance des contenus web et du SEO.
• Connaissance de WordPress et bribes de HTML (ça aide toujours, même si nous ne cherchons pas un dév' hein).
• Anglais courant.
• Bon relationnel, esprit d’équipe, et évidemment : personnalité sympa vanne facile bon sens amp; second degré optimisme :).
• Gros bonus : vous avez déjà créé / animé un ou plusieurs blogs, rédigé des contenus professionnels en B2B, travaillé dans le monde du journalisme

Benefits

Nous essayons de créer un cadre épanouissant (pro amp; perso) pour les membres de l'équipe, ce qui inclut notamment :

• Locaux basés à Lyon, lumineux, spacieux, sympa (on trouve)
• Bonus variable sur objectifs pour chaque collaborateur
• Plan d'intéressement pour l'ensemble de l'équipe
• Possibilités d'évolutions rapides
• 5 jours de télétravail par mois
• Prise en

Job Rewards and Benefits