Job Description
Qui sommes-nous ?
Preligens a été créée en 2016 par Arnaud Guérin et Renaud Allioux, deux ingénieurs français passionnés par l’aérospatial, l’astrophysique et l’intelligence artificielle.Nous développons des logiciels qui, grâce à l’Intelligence Artificielle, analysent automatiquement des données de masse provenant de multiples sources (images satellites, infra rouge, flux électromagnétiques, flux réseaux sociaux et presse) et alertent les agents du renseignement lorsqu’une situation anormale est détectée sur un site d’intérêt stratégique.Notre entreprise compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs dont les deux-tiers dans notre branche Ramp;D (Développement Logiciel, Machine Learning, Data Science, Recherche AI)Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre l’aventure Preligens. Si vous aimez le défi et souhaitez participer à une entreprise œuvrant à accroître la sécurité mondiale, n’attendez plus !
Votre mission, si vous l’acceptezAu sein de l’équipe RH (12 personnes) et en collaboration avec la DRH et la People Operations manager, vous aurez à charge de travailler sur des sujets Paie et Administration du personnel tels que la gestion de documents administratifs RH, le suivi de la gestion des temps, les principes de base de la paie et être le lien administratif avec les employés de Preligens. Vous serez en mesure d’intervenir sur des sujets variés au sein de l’équipe et ainsi d’avoir une vision globale du département RH dans un contexte de forte croissance.Votre périmètre comprendra les aspects suivants :
Administration du personnel
Gestion de l’onboarding admin RH Assurer les enregistrements aux organismes sociaux : médecine du travail, mutuelle, prévoyance Gestion des cartes ticket restaurant Swile Mise à jour des dossiers du personnel avec notre SIRH (Lucca)
Paie :
Gestion des éléments variables de paie en suivant le calendrier de paie Suivi de la GTA via notre outil Timmi (Lucca) Assurer les communications du pôle Administration RH auprès de l’ensemble des collaborateurs Participation à l’amélioration continue des process Admin RH en se basant sur les feedbacks des collaborateurs
Votre profil
Vous étudiez actuellement à l’obtention d’un Master en alternance (école de commerce, université, formation RH) Vous disposez d’une première expérience en entreprise (stage, projet etc.) Vous avez de bonnes capacités organisationnelles Vous portez une attention particulière aux détails et faites preuve de rigueur Vous êtes à l’aise avec les chiffres et avez déjà ouvert des fichiers Excel Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies Le respect de la confidentialité est un mot clé pour vous Vous disposez d’une bonne capacités de communication orale et écrite
Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !
Pourquoi rejoindre Preligens ?
Rejoindre Preligens, c’est rejoindre une entreprise de passionnés, pionnière dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et résoudre des problématiques techniques complexes à l’état de l’art. Notre volonté de placer l’humain au cœur de nos activités se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.Rejoignez-nous et créez aujourd’hui la sécurité de demain !
Ce que nous offrons
Carte Swile (titre-restaurants) Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% Salle de sport et actions liées au bien-être au travailJeudi après-midi dédiés au développement personnel
Notre process de recrutement Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Preligens. Un échange de 45 minutes
Job Specification