Talent Acquisition Manager
digiRocks, France
Job Description
Doubler ton salaire en recrutant ? De chez toi ?
Rejoins 15 Rockers (bientôt 20) qui recrutent matin, midi et soir aux 4 coins de la France via une recette disruptive.
Emilie recrute 5 TALENT ACQUISITION MANAGERS (package 60k+)
15+ recrutement réussis • Expertise métiers digitaux • 100% Remote
MISSION :Matcher #jobenor et #digitalTalents suivant la recette digiRocks 100% à distance, exclusivement centrée sur 50 métiers du digital, hors développeurs. RÉSULTATS ATTENDUS :Lancer 4 jobs et coacher 60 candidat(e)s chaque mois via des visioconférence de 30 à 45 mn. Livrer en temps réel les synthèses écrites, évaluer les candidat(e)s, répondre (oui ou non) sous 24h à tous les candidat(e)s.
Sourcer via notre annuaire de 7000+ DigitalTalents les candidat(e)s correspondant au job et compléter par de la chasse via LinkedIn Recruiter.
Présenter 2+ Talents en 15j aux clients sur tes 8+ jobs en cours, organiser les entretiens client, débriefer à chaud, prendre les références pour chaque Talent présenté.
Booster ton Linkedin pour le transformer en Média selon le calendrier éditorial :3 posts par jour (1 job, 1 Talent, 1 Hit)
PROFIL RECHERCHÉ :Entouré(e) de passionné(e)s du digital, tu aimes écouter, aider, coacher. Hyper organisé(e), très autonome, ton esprit de synthèse à l'oral et à l'écrit ne fait aucun doute et tu rédiges en temps réel. Tu connais parfaitement les métiers du digital puisque tu as managé des équipes digitales et/ou recruté 15+ personnes du Digital personnellement. A l'aise aussi bien côté candidat(e) que côté entreprise, tu aimes le challenge et le défi.
Connecté(e) haut débit, installé chez toi dans une pièce dédiée au télétravail tu travailles 100% à distance. Tu as envie d'autonomie et de performance tout en faisant partie d'une équipe. Tu rejoins une équipe de 15 rockers qui a doublé en 6 mois, en même temps que 4 autres personnes avec qui tu vas partager onboarding, formation, et découverte au quotidien ! Le tout à distance, et aussi en présentiel 2-3 fois par an, parce que se voir de temps en temps, c'est important !
Ta N+1 est Emilie la COO, elle est là pour te former, te coacher et te suivre au quotidien afin de te donner toutes les clés pour performer, et doubler ton salaire grâce à un variable déplafonné.
Postule en 2 mn