Talent Acquisition Specialist (H/F)
Sézane, France
Job Description
Il y a (dix)neuf ans, j’ai osé imaginer la première marque de mode française née en ligne... elle s’appelait Les Composantes, elle s’appelle Sézane aujourd’hui. Mes priorités sont toujours restées les mêmes : innover et placer l’humain, la créativité, la qualité et le service au cœur de tout.
Pour co-construire la suite, nous recherchons aujourd’hui des talents expérimentés, structurés et agiles qui partagent l’envie d’améliorer sans cesse tout ce qui peut l’être. Des talents passionnés, autonomes qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n’est hors d’atteinte, pour peu qu’on s’en donne les moyens.
Sézane est un terrain de jeu où chaque journée ne ressemble à aucune autre, votre poste d’aujourd’hui ne sera peut-être plus celui d’hier et probablement pas celui de demain. Ça vous parle ? Écrivez-nous !
Nous recherchons les talents d'un(e) Talent Acquisition Specialist (H/F). En lien étroit avec les équipes de direction et de ressources humaines, le/la Talent Acquisition Specialist sera responsable de repérer et recruter les meilleurs talents de demain, dans un contexte de croissance internationale.
Vous serez notamment en charge des missions suivantes :
- Gestion des recrutements stratégiques : recherche, sourcing, approche et gestion du processus de recrutement de A à Z ;
- Nourrir et maintenir une base de données de candidatures ;
- Rédaction, diffusion et suivi des offres sur les différents jobboards ;
- Entretiens téléphoniques, visio et physiques ;
- Accompagnement des managers de pôle pour les soutenir dans leurs besoins de recrutement et pour leur proposer de façon proactive les talents pour le futur ;
- Veille du marché et rencontres prospectives pour constituer un vivier de talents ;
- Garant de l’expérience candidat, du suivi des candidatures et des processus de feedback ;
- Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants et de leur intégration chez Sézane ;
- Participer aux différents projets transverses du département ressources humaines (marque employeur, relations écoles, etc.).
Requirements
- Nous recherchons une personne dotée de 6 ans d'expérience minimum sur le même type de poste ;
- Expérience du recrutement par approche directe en cabinet d’executive search / chasse de tête ou au sein d’une marque ;
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et très bon(ne) communicant(e) ;
- Vous êtes passionné(e) par le métier du recrutement et par le secteur de la mode / e-commerce ;
- Vous êtes à l’aise pour pouvoir mener des entretiens et évaluer des candidats sans accompagnement en Anglais et en Français.
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et souhaitez rejoindre l’aventure Sézane ? Alors n’attendez plus ! ;)