Chez Potloc, on est devenus des experts dans la collecte et la centralisation d'informations précieuses qui permettent à nos clients de mieux comprendre leur défis et de les relever avec succès. Nous ciblons des répondants à nos sondages sur les réseaux sociaux grâce à une géolocalisation avancée et à un ciblage spécifique par centres d'intérêt. Fondée en 2014, Potloc a grandi à plus de 150 employés dans nos bureaux de Montréal et de Paris.
Nous sommes animés par 4 valeurs fondamentales :
L'AMBITION, L'APPRENTISSAGE, LA TRANSPARENCE et
L'ESPRIT D'ÉQUIPE. Les membres de notre équipe sont au cœur de tout ce que nous faisons et ces valeurs guident chacune de nos décisions. Nous avons établi une culture de l'innovation, de la transparence et de l'empathie qui nous permet de bien nous mettre à la place de nos clients et de les aider à comprendre ce que veulent leurs publics cibles.
Suivant l'inspiration de notre nom (potluck), nous sommes un groupe aux parcours, aux talents et aux ambitions diversifiés, chacun apportant ses connaissances et son expérience. Êtes-vous prêt à nous aider à nous assurer que nous avons les bonnes compétences, assez de ressources pour nos projets, mais surtout du temps pour s'amuser ensemble ? Si vous cherchez toujours des moyens d'offrir à vos collègues la meilleure expérience de travail possible, nous voulons faire votre connaissance !
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Now an expert in gathering and centralizing valuable insights, Potloc has reinvented consumer research by conducting hyper-targeted surveys through social media which better caters to modern consumers. Founded in 2014, Potloc has grown to over 120 employees with offices in Montreal and Paris.
At Potloc, we are driven by 4 fundamental values:
AMBITION,
LEARNING,
TRANSPARENCY and
TEAM SPIRIT. Our people are at the core of everything we do and these values guide our every decision. As our team continues to grow and we reach more communities around the world, we have established a culture of innovation, transparency and empathy that allows us to get into our clients’ shoes and help them understand what their targeted audiences want.
True to our name’s inspiration (potluck), we are a diverse group of talented and ambitious people, each bringing their knowledge and experience to the table. Are you ready to help us ensure we have the right skills, bandwidth for projects but most of all, time to have fun together? If you are continually finding ways to offer your colleagues the very best work experience, we want to get to know you !
VOTRE MISSIONChez Potloc, les Ressources humaines ont un rôle clé au cœur de la stratégie. Nos équipes grandissent dans un environnement où tout va très vite et nous cherchons la meilleure personne pour nous aider à supporter cette croissance.
En tant que
Chargé.e des Ressources Humaines, vous ferez partie de l’équipe Talent amp; Culture, et vous contribuerez au succès de Potloc en participant à la stratégie RH depuis notre bureau parisien.Vous avez une solide expérience en RH dans des entreprises qui aiment le changement ? Vous aimez que les choses soient claires et organisées ? Vous êtes rapide et rigoureux(se) et vous savez créer un climat de confiance? On veut vous rencontrer!
Directement rattaché.e à notre Directrice des talents et de la culture (basée à Montréal) :Vos responsabilités :
- Faire vivre et promouvoir la culture Potloc, son éthique et ses valeurs.
- Assurer la pleine conformité des activités RH avec le droit social Français, les meilleures pratiques RH, et la politique de l’entreprise
- Assurer une veille juridique constante et être garant.e de la bonne mise en oeuvre de l’ensemble des procédures
- Apporter un soutien aux employés sur les différents sujets liés au RH comme la rémunération, les congés, les visas etc.
- Supporter les équipes parisiennes dans les onboardings et les offboardings.
- Déployer des projets RH pour atteindre les standards d’excellence de notre entreprise (formation, mobilité interne, mobilité internationale, promotions, validation des périodes d’essai, programme de reconnaissance des années d’ancienneté, évaluations annuelles)
- Gérer le budget de l’activité RH en collaboration avec le pôle Administratif et financier.
- Assurer les tâches administratives relatives à l’accompagnement des collaborateurs (contrats de travail, assurances, congés, besoins de formation, etc)
Les qualités requises :
- Vous possédez un diplôme universitaire en RH
- Vous avez entre 2 et 5 ans d’expérience en Ressources Humaines en France
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement de start-up/scale-up en pleine croissance
- Vous avez une bonne connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines françaises
- Vous êtes force de proposition, orienté.e solution et optimiste
- Vous parlez couramment le fran