Notre Direction Juridique intervient sur tous les projets de développement de 360Learning auprès des opérationnels au quotidien et met en place des outils pour permettre aux clients internes d’accéder aux informations juridiques utiles.
Tu seras le bras droit de notre Head of Legal Affairs (Responsable du service juridique) pour l’assister sur le périmètre France, mais aussi international (UK, Allemagne et US).
Tes missions seront très variées :- assistance à la rédaction, l’analyse et la revue de tous types d’accords en français et en anglais (accords de confidentialité, contrats de prestation de services, avenants, etc.)- support au développement de procédures internes, de communications, de bonnes pratiques et de référentiels auprès des équipes opérationnelles- suivi des procédures RGPD et autres sujets de conformité- suivi de KPIs juridiques.
Pendant ton stage de 6 mois, tu apprendras à :
- Maîtriser notre produit et Culture d’entreprise Convexity
- Connaître une entreprise de la French Tech en pleine croissance
- Te familiariser avec les process et outils utilisés par notre équipe juridique
- Participer à des missions riches et variées, notamment de simplification et d'innovation au sein du département juridique
- Développer tes compétences en matière d’analyse contractuelle et ta compréhension du métier de juriste en tant qu’acteur du business.
Qui tu es
- Tu suis un cursus Bac+5 en droit des affaires/droit des nouvelles technologies/droit des contrats ou tu es élève avocat ;
- Tu es un passionné de droit et de digital ;
- Tu es rigoureux(se) et organisé(e), dynamique, réactif(ve) et curieux(se) ;
- Tu as d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Tu as des compétences en Microsoft Office/Google suite,
- Tu as un excellent niveau en anglais (écrit et parlé, niveau C1 minimum) indispensable pour ce stage - l’allemand serait un plus ;
- Tu as idéalement déjà effectué un premier stage en entreprise avec une dominante droit des contrats ;
- Enthousiasme pour notre culture expliquée ici
Ce que nous offrons:
- Flexibilité: Télétravail
- Culture d’entreprise: Équipe internationale (Bureaux à Londres, New York et Paris), Culture unique Convexity
Processus de recrutement
- Candidature avec CV et lettre de motivation
- Entretien avec notre Head of Legal, incluant des questions de cas pratiques
- Offre de stage!
360Learning permet aux équipes Formation de piloter la culture et décupler les résultats de l’entreprise grâce au Collaborative Learning. La plateforme 360Learning intègre le pouvoir du collaboratif au cœur d’un LMS moderne pour miser sur l'intelligence collective. Notre Suite de solutions répond aux besoins des équipes Formation d'aujourd'hui pour intégrer les nouveaux collaborateurs, former les équipes en mobilité et développer le leadership.
En cohérence avec sa propre culture d’entreprise, 360Learning est convaincu que le partage de connaissances est l'affaire de tous en favorisant la diversité, le sentiment d’appartenance et l’inclusion. Grâce à des efforts quotidiens et à une solide présence à l’international, 360Learning célèbre chaque culture dans un cadre de travail propice au développement de tous. 360Learning fournit un environnement professionnel exempt de toute forme de discrimination liée à la race, l’ethnie, l’identité et l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, la neurodiversité, le handicap, l’origine ou le lieu de résidence, le statut d’ancien combattant ou tout autre élément propre à l’individu, ou encore s’il est protégé par les lois et règlements qui régissent les lieux dans lesquels la société évolue. Ainsi, 360Learning est fière de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à la faire perdurer à travers ses processus de recrutement, ses avantages sociaux, ses systèmes de rémunération, de performance et de promotion, ou tout autre terme et condition d’embauche. Nous voulons apprendre de et avec vous !