Job Description
SFEIR : l’expertise technologique et la transmission au service de nos clients2021 est marquée par l’essor du travail à distance.Les entreprises qui réussiront dans les années à venir auront profondément repensé l'expérience de leurs salariés, de leurs partenaires et de leurs clients.Elles auront investi massivement dans les technologies.SFEIR fait partie de l’une d’entre elles Qui sommes-nous ?Nous sommes une néo-ESN : une société de conseil pure player, spécialisée sur l’applicatif, le Cloud amp; la Data.Nous avons une position privilégiée sur le marché et nous sommes en pleine phase de scaling sur l'ensemble de nos activités (Tech Consulting, Cloud, Data, Api, Appdev).Notre positionnement technologique et notre organisation hiérarchique plate et agile nous poussent à être en amélioration continue et d’être compatible avec les entreprises de demain.Cela nous offre la possibilité d’avoir des partenariats forts ce qui vous permet d’accompagner les projets innovants de nos clients issus du CAC40, ETI ou start up.Tirez avantage de nos partenariats avec Google Cloud, AWS, Confluent, MongoDB, Microsoft Azure, Alibaba Cloud ou la Linux Foundation pour développer votre expertise dans les technologies de demain.Notre culture d’entreprise est résolument tournée vers l’expertise technologique et la transmission de connaissance
LE JOBLe partage est l’une de nos valeurs essentielles.Nos objectifs Business sont au collectif. Nous statuons en début d’année fiscale, de manière collégiale, sur les objectifs à atteindre pour l’année à venir.Pas de concurrence interne. Conquête commerciale amp; team player only, nous décidons en bonne intelligence des choix des meilleurs projets pour les développeurs.Nous créons un cercle vertueux pour toute l’organisation.
Vos missions se déclinent ainsi :
Missions commerciales : Comprendre et offrir l’intégralité des offres et des expertises de SFEIR.
Gérer un portefeuille de clients existants et les consultants associés
Identifier et conquérir des nouveaux clients de Sfeir Lille Identifier le profil le plus pertinent à proposer aux clients et gérer l’intégralité du cycle de vente de l’identification au closing. Gérer une partie de l’animation des collaborateurs en mission chez vos clients, en lien avec les Team Leaders Assurer une veille sur le marché afin de remonter des éléments pertinents, à la fois au reste de l’équipe sales, mais également aux autres organes de l’entreprise (Direction Engineering, Recrutement)
Les compétences idéales Une expérience de 2 ans dans l’IT est idéale pour bien appréhender les contextes de nos clients et vous avez un fort intérêt pour le secteur des technologies, le numérique et l’innovation. Un état d’esprit orienté chasse / conquête business dans une logique "team player. Vous avez une personnalité plutôt extravertie et vous avez de bonnes capacités à convaincre.
Vous n’avez pas peur de l’échec, vous avez une mentalité prête à enchaîner les refus et persévérer pour atteindre vos objectifs.
Vous êtes prêts à vous dépasser, vous bénéficierez d’un accompagnement qui vous permettra de développer vos compétences commerciales.
Curieux et organisé, vous êtes prêt à vous investir dans une structure en pleine croissance au sein d’une équipe dynamique.LES AVANTAGES : Le package Salarial est attractif, un Comité carrière annuel suit votre évolution et vous récompense à la méritocratie Respect du Work Life balance Remote accepted : SFEIR vous fait confiance, le remote est donc possible Esprit communautaire : Nous vous garantissons une montée en compétences saine basée sur l’émulation commune, au sein d’un environnement de travail stimulant ou apprentissage et expertise de pointe feront partie de votre quotidien. RSE : SFEIR vous donne l’opportunité de créer et/ou de contribuer à des projets qui vous tiennent à cœur par le biais de notre plateforme Teamstarter Autres : vous bénéficierez évidemment d’une mutuelle avantageuse, d’une carte resto amp; d’un CE, et matériel mise à votre disposition (Mac ou PC)Culture bottom-up : toutes vos bonnes idées seront étudiéesQu’en dites-vous ?Notre process de recrutement: en mode échange, entretien visio avec la Responsable des Recrutements Staff Groupe, puis entretien avec le Directeur Business de Lille.
#LI-VP1
Job Specification