Chargé-e de développement commercial
Homerez, France

Motivé(e) pour rejoindre une entreprise leader sur le marché de la location saisonnière ? Dans le cadre de son développement, Homerez recrute un(e) business developer junior H/F. Sous la responsabilité de la Head of Sales, vous serez en charge de gérer les nouveaux leads qualifiés par l’équipe SDR. Votre objectif est de négocier les conditions du service et de traiter les objections jusqu'à la signature du contrat.

Les missions

• Conquérir de nouveaux clients : développer un portefeuille et assurer sa rentabilité.
• Assurer un suivi par téléphone afin de convaincre les propriétaires de location saisonnière de travailler avec nous.
• Promouvoir les bénéfices d’Homerez.
• Négocier les termes et conditions du contrat.
• Accompagner les propriétaires jusqu’à la signature du contrat.
• Sonner la cloche à chaque nouvelle propriété signée !

Requirements

Vous avez toutes vos chances de réussir chez nous si :

• Vous dégainez votre téléphone plus vite que votre ombre, que vous êtes capable de faire sentir votre sourire au téléphone et que vous aimez le travail en équipe.
• Vous avez envie d’évoluer dans un environnement start-up en forte croissance.
• Vous avez une première expérience sur un poste similaire de 6 mois minimum (oui, le stage ça compte aussi), et que vous parlez aussi bien l’anglais que le français.
• Vous avez suivi une formation Bac+2 ou Bac.

Benefits

Pourquoi Homerez ?

• Nous vous proposons un CDI avec un package attractif. Démarrage entre 30 et 48k en fonction de votre progression commerciale (fixe à 24K évolutif + variable déplafonné).
• L’occasion de travailler dans le secteur de la travel tech.
• Une équipe internationale avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges.
• Une moyenne d’âge de 29 ans.
• Un cadre de travail exceptionnel en plein cœur de Paris.
• Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
• L’idée de faire partie d’une aventure excitante et très ambitieuse.
• Une carte titres restaurant Swile et le remboursement à 50% du titre de transport.
• Une super ambiance de travail : événements, drinks, random coffees and lunch,...
• Des compétitions de sport régulières : pétanque, fléchettes, tennis de table
• Café et thé en libre-service.
• Date de début : septembre 2021.

Process de recrutement

• Un premier appel téléphonique avec Alicia, notre chargée de recrutement.
• Une rencontre dans nos locaux avec notre Head of Sales et nos fondateurs.
• Si tout est ok, bienvenue chez Homerez !

Job Rewards and Benefits