PayPlug est une solution de paiement omnicanal française, 100% conçue pour les PME.
Fintech fondée en 2012, PayPlug a levé 25 M depuis sa création et a rejoint Natixis Payments en 2017, au sein du Groupe BPCE. Depuis fin 2019, PayPlug simplifie aussi le paiement des commerçants dont l’activité se prolonge en magasin grâce à une offre d’encaissement physique qui complète son offre de paiement en ligne.
En 2021, PayPlug ambitionne d’accélérer encore le déploiement de son offre pour le commerce unifié en France et en Italie, et double son équipe Product amp; Tech en conséquence !
Dans un secteur qui nécessite autant d’innovation que de sérieux, nous valorisons :
Nous serions ravis de te rencontrer si tu cherches à apprendre au quotidien dans un environnement exigeant, être responsabilisé.e rapidement sur des projets stimulants, et travailler avec une équipe de passionnés et solidaire.
NOTRE AMBITION
Nous souhaitons proposer à nos marchands la meilleure plateforme de paiement possible, sur leur site ecommerce et en boutique.
Nous construisons notre plateforme à partir des meilleures technologies open source disponibles, en faisant le choix le plus adapté pour chaque projet. Nous sommes convaincus des bénéfices d’une architecture SOA de type RESTful et nous évoluons dans un environnement micro-service.
Aujourd’hui notre stack contient notamment Python, Flask, PostgreSQL, ElasticSearch, RabbitMQ, Salt, AWS pour la partie back-end, React pour la partie front-end et Kotlin pour la partie mobile (en savoir plus). Nous travaillons selon la méthodologie agile SCRUM avec des livraisons propres, testées et régulières.
Nos équipes sont basées à Paris, et certaines squads sont également à Porto.
Pour aller plus loin sur la manière dont nous travaillons, découvre notre blog technique.
TES MISSIONS
Nous sommes à la recherche d’un.e Architecte pour nous accompagner dans la phase de croissance de l’entreprise et de ses effectifs tech (9 squads fin 2021) :
Requirements
Processus de Recrutement
1. Appel de qualification avec l'un.e des Talent Managers (20-30') ;
2. Entretien avec Christophe, CTO (1h) ;
3. Entretien avec Rémy, Head of Engineering, et Bertrand, Responsable Infra (1h) ;
4. Entretien avec un Lead Developer Back et un SRE (1h) ;
5. Entretien avec Lionel, architecte chez Dalenys, autre fintech de Natixis Payments (30’) ;
6. 2 références.
Benefits
Modalités / avantages