People Ops Associate
Zapp, France

Experience
1 Year
Salary
0 - 0
Job Type
Job Shift
Job Category
Traveling
No
Career Level
Telecommute
No
Qualification
Associate Degree
Total Vacancies
1 Job
Posted on
Aug 12, 2021
Last Date
Sep 12, 2021
Location(s)

Job Description

Nous sommes Zapp, une strat-up en hypercroissance qui livre plus de 1000 articles essentiels aux clients en quelques minutes. Prêts à révolutionner les achats des consommateurs, nous avons été lancés à Londres fin 2020. Nous poursuivons notre expansion internationale en ce moment même et visons à devenir le leader mondial pour tous les achats "need now". Nous sommes soutenus par les plus grands VCs et entrepreneurs du monde et avons une équipe de classe A à nos côtés - nos fondateurs et collègues Zappers ont fait évoluer des entreprises comme Amazon, Jumia et Rocket Internet. Nous voulons construire une équipe exceptionnelle et obsédée par le client et nous sommes curieux de voir ce que vous avez à offrir : si vous êtes motivé, rigoureux et que vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide, postulez dès maintenant !

Nous recherchons un(e) chargé(e) RH pour gérer les fonctions administratives de notre département People Operations Stores et fournir un soutien aux équipes des magasins et à l'équipe de gestion des magasins. Vous serez responsable du cycle de vie complet d'un groupe d'employés, de l'intégration à la fin du contrat. Vous serez également amené à rédiger des offres d’emploi et des contrats de travail, à mettre à jour des tableaux de bord, à mettre en œuvre de nouvelles politiques d'entreprise et à gérer la boîte de réception de People Ops Store.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir un grand souci du détail, rigoureux(se) et avoir une attitude positive. Nous recherchons une personne qui aime les défis et qui aurait une vision micro et macro du poste.

Responsibilities :

  • Contrôler les systèmes et bases de données RH internes (formation complète fournie)
  • Vous êtes responsable de l'aspect administratif du cycle de vie des contrats de travail pour le personnel du magasin.
  • Vous établissez, adaptez et distribuez les offres d’emploi et les contrats selon les besoins.
  • Vous concevez, améliorez et mettez en œuvre les politiques de l'entreprise et les processus RH dans les magasins.
  • Contrôler les indicateurs RH clés et créer des rapports et comptes rendu.

Requirements

  • Baccalauréat en RH et expérience en RH exigés
  • Une passion pour l'amélioration des processus
  • Rigueur et précision
  • Excellentes capacités d'analyse et de prise de décision
  • Excellentes compétences écrites et verbales

Benefits

Salaire compétitif

25 jours de vacances par an

Dépensez votre allocation mensuelle de bien-être pour des choses qui comptent vraiment pour vous - via notre programme d'avantages Juno. Il peut s'agir de boîtes de légumes, de plantes d'intérieur, de conseils fiscaux, etc.

Assurance maladie privée

Remboursement des frais de transport

Tickets restaurant

Profitez de notre allocation de bureau à domicile pour les fournitures de bureau.

Bénéficiez de notre allocation mensuelle pour les commandes Zapp

Faites partie d'une entreprise en pleine croissance et d'une équipe très motivée.

Chez Zapp, nous embrassons la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et favorable. Nous croyons fermement que la diversité des origines et des perspectives rend notre équipe plus forte et rapproche notre produit du client.

En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous prenons toutes les décisions d'embauche sans tenir compte de l'âge, de l'origine nationale, de la race, de l'ethnicité, de la religion, de la croyance, du sexe, de l'orientation sexuelle, du handicap, du statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Job Specification

Job Rewards and Benefits

Zapp

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