Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Withings, France
Job Description
Chez Withings, nous souhaitons redonner aux individus le contrôle de leur santé.
Nous avons l’obsession de créer des produits beaux et intuitifs, afin que chacun puisse les utiliser facilement au quotidien; nos balances connectées, montres hybrides, tensiomètres, moniteurs de sommeil et tous les dispositifs de notre gamme sont aujourd’hui utilisés par des millions d’utilisateurs.
Notre objectif : permettre la prévention, le dépistage et l’accompagnement d’un certain nombre de maladies chroniques via des produits et des services innovants, afin de révolutionner la manière dont on prend soin de notre santé.
Withings est à la recherche d’un.e Directeur/Directrice des Ressources Humaines capable d’accompagner la forte croissance humaine de l’entreprise tout en renforçant et valorisant notre culture d’entreprise.
L’équipe Withings, c’est plus de 300 collaborateurs répartis entre Paris, Boston, Hong-Kong et Shenzhen, avec des métiers très différents et des parcours variés, tous participent à cette aventure incroyable où l’innovation, l’excellence, la responsabilité sont au cœur de l'expérience. C’est grâce à un collectif qui prône l’autonomie et l’entraide que les équipes développent et travaillent ensemble sur des projets ultra innovants et qui participent au développement de Withings.
En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines et à la tête d’une équipe d’une dizaine de personnes (Recrutement, Opérations RH, Engagement salarié, Office Management), vos principales missions sont les suivantes :
Stratégie RH
- Définition de la stratégie RH globale de l’entreprise
- Suivi et accompagnement de la direction sur des sujets RH aux enjeux forts, liés à la structuration de l’entreprise dans un contexte de croissance
- Pilotage des ressources et de la masse salariale ainsi que de la performance
- Définition de la stratégie concernant la culture d'entreprise afin de faire fructifier et valoriser une culture forte et différenciante, dans nos bureaux de Paris, Boston, Hong-Kong et Shenzhen
Vous pilotez, accompagnez et orientez l’équipe RH sur les missions suivantes tout en prenant certaines missions en direct:
Développement RH
- Gestion de la stratégie de recrutement efficace qui nous permette de recruter les meilleurs talents sur le marché et définition du plan de recrutement
- Gestion de la performance et de l’engagement salarié (onboarding, évaluations annuelles, revues salariales, plan de stocks options, plan de formation)
- Gestion Compensation and Benefits
- Gestion des carrières et des talents
- Business partner: accompagnement des managers dans leur gestion des équipes et leurs problématiques RH
Opérations RH
- Gestion de l’administration du personnel (dossiers du personnel, paie.etc)
- Optimisation des process RH et outils de gestion RH
- Gestion de la mobilité internationale de nos salariés
Social et juridique
- Veille juridique et respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles
- Gestion des instances représentatives du personnel
- Compliance RH avec nos systèmes qualité lié à notre activité dans le monde du médical
- Santé et sécurité au travail
Requirements
- Vous avez une solide expérience RH d’au moins 7 ans avec de fortes responsabilités en tant que HRBP/RRH/DRH en ayant activement contribué à la transformation et la structuration d’une organisation en forte croissance.
- Vous avez une grande capacité d’écoute et d’empathie, la faculté à gérer plusieurs projets en parallèle et une grande capacité de synthèse.
- Vous faites preuve de passion, d’énergie sur vos sujets et vous avez déjà piloté avec succès des missions d’envergure sur du développement RH et de la culture d’entreprise.
- Vous aimez travailler dans des environnements pragmatiques et changeants, vous aimez apporter des solutions concrètes aux problèmes rencontrés tout en étant capable d’avoir une vision stratégique.
- Vous avez une expérience réussie de plusieurs années en management d’équipe.
- Vous êtes capable de vous exprimer aussi bien en anglais qu’en français (à l’écrit et à l’oral)