Chargé(e) Marketing Opérationnel
Dext, France
Job Description
Qui sommes-nous, que faisons-nous et pourquoi nous le faisons
Nous sommes Dext. Nos logiciels permettent aux experts-comptables d’être plus productifs, plus rentables et plus puissants. Nous leur offrons l’opportunité et le temps de pouvoir ajouter une grande valeur auprès de leurs clients.
Les experts-comptables sont les piliers de la réussite de chaque entreprise. Depuis plus de dix ans, nous avons accompagné nos partenaires avec une technologie innovante afin de rendre les choses plus simples et meilleures. Dext permet aux experts-comptables d’affronter leurs challenges d’aujourd’hui, de demain et du futur.
Afin d'accroître notre visibilité auprès des cabinets d’expertise comptable et attirer de nouveaux prospects, Dext recherche, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, un(e) chargé(e) de marketing opérationnel, basé(e) à Paris.
Le/la chargé(e) de marketing opérationnel rejoindra une équipe de 5 personnes et sera sous la responsabilité de la Directrice marketing France.
Requirements
Votre rôle :
Les missions attribuées au poste sont de :
La mission principale est de réaliser diverses actions marketing afin de faire connaître Dext auprès de tous les cabinets d’expertise comptable en France et ainsi participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux.
- Planifier, coordonner et exécuter diverses actions marketing offline et online au préalable planifiées pour la France.
- Etre garant du retour sur investissement de vos actions (génération de prospect, taux de conversion ).
- Participer à l’élaboration du plan, budget marketing 2022 et construire une stratégie de lead generation.
- Gérer une dizaine d’actions différentes par mois, avec des pics d’activité en fonction de la saisonnalité.
- Définir le ROI attendu de vos actions en analysant la data de vos campagnes passées, et en définissant des forecast pour vos actions à venir.
- Collaborer avec les partenaires institutionnels du secteur de l’expertise comptable (média, syndicats), l'équipe marketing France et internationale, ainsi que les équipes commerciales France afin d’échanger des idées, de comprendre les enjeux et de faciliter la passation des prospect entre les départements.
Nous recherchons:
Nous recherchons une personne organisée qui aime les défis, capable de rebondir en cas de difficulté et de proposer de nouvelles solutions afin d’atteindre les objectifs fixés. La personne devra être dotée d’une capacité d'analyse et être attentive au ROI de vos actions.
- 2 ou 3 ans d’expérience en marketing, de préférence en lead generation.
- Connaissance des multi-canaux d’acquisition ainsi que du secteur de la comptabilité serait un plus.
- Créative et proactive. Vous cherchez régulièrement de nouvelles idées marketing à mettre en place.
- Collaborative et communicative. Désireux de partager les connaissances par le biais d'un dialogue ouvert et favoriser la croissance et le succès de Dext.
- Anglais : bonne lecture et écoute, expression orale intermédiaire
Voici ce que nous souhaitons idéalement en termes de compétence, mais nous recrutons au potentiel et pas uniquement à l’expérience passée (nous sommes conscients que beaucoup ne candidatent pas car ne correspondent pas à 100% des critères). À Dext, nous prônons une culture de la diversité, de l’inclusion et de l'autonomie. Nous serions ravis d’étudier votre candidature si vous correspondez à la majorité des critères.
Vous pouvez avoir plus d’informations sur notre politique de Diversité amp; Inclusion here
Benefits
Ce que nous vous offrons:
Culture d’entreprise :
Ce dont vous allez faire partie
Nous sommes une Fintech très ambitieuse, innovante et leader sur le marché. Nous sommes un business stable et international mais nous avons la flexibilité de grandir et d’évoluer considérablement. Nous ne faisons aucun compromis sur notre désir de faire de notre mieux, jour après jour, et nous avons trois valeurs fortes qui guident ce que nous décidons et faisons:
Be Brave - Chaque personne au sein de la compagnie peut s’exprimer et challenger les idées ainsi que le statu quo.
Be Exceptional - Nous avons de hautes attentes envers nous-même. Nous avons le désir d’être exceptionnel dans ce que nous faisons.
Be Together - Nous sommes une équipe - Il n’y a pas de succès individuel, sans succès de l’équipe.
Avantages:
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Horaires flexibles et télétravail
- Un espace de travail de qualité et agréable (table ping pong, salle de sport, salle de sieste, etc)
- Des activités d’équipes
- Politique axée sur le développement des compétences