Plus de 60% des entreprises investies dans le e-commerce envisagent de lancer ou rejoindre une marketplace, et ce pour de bonnes raisons : ces entreprises plateformisées sont deux fois plus rentables et bénéficient d’une croissance, d’une résilience et d’une agilité plus durables.
La mission de Mirakl est simple : nous aidons nos clients à tirer profit de l'économie de plateforme en leur fournissant les meilleures technologies, expertise, et écosystème de partenaires pour pouvoir lancer et faire grandir leur marketplace B2C comme B2B. La dernière levée de fonds de 300 millions de dollars a permis à Mirakl d’être valorisé à 1,5 milliard de dollars, se plaçant ainsi parmi les acteurs les plus dynamiques du e-commerce à l’échelle mondiale. Grâce à ce financement, Mirakl va recruter 1000 nouveaux talents passionnés au cours des trois prochaines années. Mirakl est fier de faire partie des Next40 et de la FrenchTech120. Mirakl continue sa croissance tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales : Get Things Done, Go Above and Beyond, Succeed through Expertise, Work hard Together, et Satisfy and Empower Clients.
Mirakl c’est :
- Le leader des logiciels SaaS de marketplace, au cœur de la transformation digitale, destiné aux organisations les plus pionnières
- Une entreprise à très forte croissance, présente à l’international, qui emploie plus de 350 collaborateurs dans 11 pays différents avec des bureaux à Paris, Boston, Londres, Munich, Barcelone, Stockholm, Bordeaux, Sydney et São Paulo.
- Un acteur clé permettant à plus de 300 entreprises parmi les plus influentes dont ABB, Astore by AccorHotels, Best Buy Canada, Carrefour, Catch Group, Changi Airport, Darty, Metro, The Kroger CO., Satair, Siemens Mobility, Tetra Pak et Toyota Material handling, d’accélérer leur transformation digitale grâce à un business model capable de s'adapter à un environnement commercial en constante évolution.
Pour contribuer à la rapide plateformisation du e-commerce et participer à notre croissance, Mirakl est à la recherche d'un(e) Tech Talent Acquisition Specialist.
En tant que Tech Talent Acquisition Specialist, vous prenez en charge l’ensemble du process de recrutement de profils techniques pour nos bureaux français (Paris et Bordeaux).
Au quotidien, vous allez :
- approcher les meilleurs candidats
- identifier de nouvelles sources de recrutement à exploiter (outils de sourcing/recrutement, job boards, ESN, cabinets etc.)
- identifier et approcher des candidats en leur présentant Mirakl et le poste de manière concrète et percutante
- conseiller et accompagner les candidats pendant tout le process de recrutement en assurant la meilleure expérience candidat possible
- construire une relation de confiance avec les managers et les interviewers
- assurer les briefs et la rédaction des fiches de postes, au plus proche de leurs besoins et de leurs exigences
- accompagner les managers en agissant en tant que vrai business partner
- vous auto-former en continu auprès des équipes
- mener les process de recrutement sur vos postes, de A à Z
- réaliser les entretiens téléphoniques et physiques/visio
- évaluer l’excellence des candidats à chaque étape du process
- animer les débriefs de manière qualitative afin de prendre la meilleure décision de recrutement
- gérer le closing des candidats en assurant la meilleure issue possible et une intégration de qualité
- monitorer et mesurer votre activité
- construire des études de marché solides sur vos postes
- suivre votre activité à travers différents reportings et KPIs
- identifier les axes d’amélioration possibles
- contribuer au développement de notre marque employeur (page carrières, événements, campus, etc.)
Requirements
Ce job est fait pour vous si :
- vous avez a minima 2 ans d’expérience professionnelle en recrutement sur des postes complexes à fort enjeux business
- vous aimez travailler efficacement, en équipe, dans un environnement très dynamique
- vous avez un esprit analytique, une prise de recul sur les process et êtes à l’aise avec la data
- vos compétences en communication sont excellentes
- vous êtes très curieux.se et sortez naturellement de votre zone de confort
- l’autonomie et l’implication sont vos mots d’ordre
- vous parlez couramment français et anglais