HR Manager H/F
Singulier, France
Job Description
Sous la responsabilité de notre Chief People Officer, tu intègreras l’équipe RH composée de 4 personnes, toutes dynamiques, engagées et hyper complémentaires. Véritable People amp; Business Partner, ta mission sera de contribuer activement à la stratégie globale de l’entreprise en accompagnant nos équipes FR et UK (environ 50 personnes), et ce dans un contexte exigeant, bienveillant et en forte croissance.
1. L’accompagnement quotidien des équipes
- Accompagner, conseiller les Managers sur l’ensemble de leurs problématiques HR, organisationnelles et managériales
- Être le point de contact des équipes sur l’ensemble du cycle de vie du contrat : intégration, mobilités, augmentations, promotions, exit interviews
- Soutenir les managers dans le processus d'amélioration de la performance : communication, mise en œuvre, et suivi
- Assurer le dialogue social avec les collaborateurs et mettre en place le CSE
- Superviser la paye (Payfit) et l’ADP via le management d’un(e) stagiaire
2. People Development amp; Training
- Recueillir les besoins de formations, concevoir le plan de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise et les souhaits de développement des équipes
- Gestion de carrière : en lien étroit avec notre Responsable Recrutement amp; Marque Employeur, s’assurer que les souhaits de développement des équipes soient pris en compte dans le cadre de leur staffing
- Piloter les processus annuels d’évaluation de performance et de revues des rémunérations ;
- Suivre les demandes de mobilités internes, élaborer les career paths des profils consulting et experts (digital, data, tech)
Plus largement et dans un logique de développement, tu participes à l’élaboration de programmes visant à développer, valoriser et fidéliser les équipes, tout en offrant sur ton périmètre un excellent service RH.
Requirements
- Bac+4/5 Master GRH, Ecole de commerce, CELSA ou CIFFOP
- 5/7 ans d’expérience dont une première expérience en tant que RRH / HR BP
- Connaissance des métiers du conseil, du digital, de la data et/ou de la tech est appréciée
- Excellent relationnel, ouverture d’esprit, écoute, dynamisme, esprit d’équipe, créativité, rigueur, sens de la confidentialité et pragmatisme
- La connaissance de la CCN Syntec et du cadre légal FR et Anglais est un vrai plus
- Anglais courant est obligatoire
Benefits
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre bienveillant avec des équipes passionnées, qui partagent des valeurs fortes (Excellence | Bienveillance | Humilité | Esprit entrepreneurial), et des personnalités variées
- Des bureaux en plein cœur de Paris avec vue sur la Tour Eiffel avec la flexibilité de télétravailler à ton rythme
- Un package attractif (salaire fixe + bonus biannuel, 10 Tickets resto/ jour, 50% Transports, mutuelle, cours de sport, etc.)
Le process de recrutement :
- Un entretien de 30 mn par visio avec notre HR Officer
- Un entretien d’1h par visio avec notre Chief People Officer
- Un échange avec l’un de nos Directeurs ou Consultants
- Un entretien final de 45 mn avec notre CEO amp; Co-Founder, suivi d’une visite dans nos bureaux parisiens pour rencontrer les équipes