Responsable Amélioration Continue Site (F/H) CDI
Norgine, France

Laboratoire pharmaceutique européen, Norgine développe depuis plus de cent ans sa présence dans le monde entier. Acteur reconnu en gastroentérologie, il conçoit, produit et distribue des médicaments à forte valeur ajoutée qui améliorent la qualité de vie des patients.

Au sein du site de production à Dreux (28), vous serez rattaché au Directeur du Site et vos missions seront les suivantes :

• Au niveau du SITE : vous proposez, mettez en œuvre et contrôlez la stratégie de déploiement de la culture et des techniques Lean amp; Amélioration Continue pour atteindre l'excellence opérationnelle sur le site et améliorer durablement ses résultats financiers.
• Au niveau NORGINE Manufacturing amp; Supply (Mamp;S) : vous faites partie de la communauté Mamp;S Lean. Vous collaborez activement avec les autres responsables amélioration continue Mamp;S pour proposer et renforcer les pratiques de gouvernance Lean et Amélioration Continue standards au sein de Mamp;S, ainsi que dans la gestion de projets. Vous pourrez également participer à des projets en dehors du périmètre Mamp;S.

Dans ce cadre, les activités principales qui vous seront confiées sont :

• Identifier les opportunités LEAN et d'amélioration continue à travers l'organisation de GEMBA, la collecte des données et la revue des indicateurs, tout en vous assurant de prendre en compte la voix du client.
• Exécuter plusieurs axes de travail d’amélioration continue, notamment : déploiement LEAN, analyse comparative, formation LEAN et Six Sigma, définition et sélection de projet, DMAIC, PDCA, gestion du changement, KAIZEN, WORKOUT et toutes activités liées au développement et à l’intégration de compétences et de comportements, établir une culture durable d'amélioration continue LEAN sur le site.
• Prioriser, sélectionner et coordonner les projets d'excellence opérationnelle Lean avec le Comité de Direction en exploitant les outils LEAN Six Sigma pour améliorer la sécurité, la qualité, les délais et les coûts (S, Q, D, C).
• Vous assurer que tous les projets sont entièrement cadrés et chiffrés de manière à présenter les avantages pour le business et, le cas échéant, prévoir les budgets nécessaires.
• Diriger ou participer à des projets d’excellence opérationnelle LEAN ayant une incidence positive sur les résultats de l’entreprise (S, Q, D, C). A minima, apporter votre support méthodologique aux équipes projet.
• Engager les équipes pour aider à établir une culture d’amélioration continue LEAN et à exécuter des activités de résolution de problèmes LEAN / Six Sigma.
• Tutorer et accompagner les chefs de projet LEAN tout au long du cycle de vie de PDCA ou DMAIC.
• Organiser des sessions de résolution de problèmes telles que Kaizen pour permettre aux équipes de traiter des problèmes ne nécessitant pas nécessairement une approche DMAIC étendue.
• Concevoir, développer et dispenser une formation LEAN Six Sigma adaptée au site.
• Encourager le changement culturel et diriger les principes fondamentaux tels que 5S, GEMBA, les autres principes LEAN et la sécurité comportementale.
• Communiquer fréquemment avec le Comité de Direction pour s’aligner sur les progrès fonctionnels globaux et du site vers une culture LEAN durable.

Vous interagirez avec l’ensemble des services du site et serez membre du Comité de Direction.

Requirements

Minimum Bac + 5

Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle de Black Belt

Anglais courant

Compétences et connaissances techniques :

Black Belt Lean Sigma

Capable d’établir une stratégie d’amélioration continue à 3 ans minimum et la déployer

Forte compétence en analyse et gestion de problèmes complexes et matriciels

Esprit de synthèse, méthodique

Maîtrise des outils informatiques (bureautique et ERP)

Reconnaitre et mettre en avant les succès

Compétences comportementales :

Leadership, exemplarité, proactivité et autonomie

Pragmatique, dynamique et pouvoir d’influence

Bon relationnel avec l’ensemble des acteurs, travail en équipe

Bon Communicant

Capacité à favoriser la cohésion et la motivation de ses interlocuteurs

Pensée flexible, agilité

Job Rewards and Benefits