Talent Acquisition Specialist (H/F) - CDI
Sézane, France

Pionnière des marques digital native en France, Sézane développe aujourd’hui ses équipes en France et à l’international.

Sézane est une entreprise hors norme, au sens littéral du terme. A l'image de nos origines, nous aimons les parcours iconoclastes, qui bousculent les codes et les idées préconçues. Nous recherchons les talents pas les parcours, les compétences pas les CV, la passion pas l’ambition. Marque engagée, pour une mode plus durable et auprès des enfants avec notre grand programme DEMAIN, nous cherchons des co-équipiers animés par le même sens de l’engagement, mais aussi guidés par l’agilité, l’autonomie, le sens des priorités, la débrouille et le besoin de placer la créativité, l’humain et le progrès au cœur de tout.

Afin de continuer à mener à bien cette douce folie, nous recherchons les talents d'un(e) Talent Acquisition Specialist (H/F) en CDI. Ce poste est basé à Paris (75).

En lien étroit avec les équipes de direction et de ressources humaines, le/la Talent Acquisition Specialist sera responsable de repérer et recruter les meilleurs talents de demain, dans un contexte de croissance international.

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

• Gestion des recrutements stratégiques : recherche, sourcing, approche et gestion du processus de recrutement de A à Z
• Nourrir et maintenir une base de données de candidatures
• Rédaction, diffusion et suivi des offres sur les différents jobboards
• Entretiens téléphoniques, visio et physiques
• Accompagnement des managers de pôle pour les soutenir dans leurs besoins de recrutement et pour leur proposer de façon proactive les talents pour le futur
• Veille du marché et rencontres prospectives pour constituer un vivier de talents sur tous les métiers (marketing, digital, produit, retail, opérations, IT, direction, et bien plus encore )
• Garant(e) de l’expérience candidat, du suivi des candidatures et des processus de feedback
• Participer à l’onboarding des nouveaux arrivants et de leur intégration chez Sézane
• Participer aux différents projets transverses du département ressources humaines (marque employeur, relations écoles, etc.)

Requirements

• Nous recherchons une personne dotée de 5 à 8 ans d'expérience minimum sur le même type de poste
• Expérience du recrutement par approche directe en cabinet de executive search / chasse de tête indispensable
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et très bon(ne) communicant(e)
• Vous êtes passionné(e) par le métier du recrutement et par le secteur de la mode / e-commerce
• Vous êtes à l’aise pour pouvoir mener des entretiens et évaluer des candidats sans accompagnement en anglais et en français.

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif et souhaitez rejoindre l’aventure Sézane ? Alors n’attendez plus ! ;)

Job Rewards and Benefits