Nous sommes Gorillas et nous avons pour mission de révolutionner le commerce de proximité. Avec nos livraison de produit d’épicerie et alimentaires en moins de 10 minutes, nous disruptons l’écosystème de la grande distribution et des supermarchés, l’un des plus grands secteurs encore aux mains des acteurs traditionnels
Start-up en hypercroissance, nous construisons actuellement une équipe exceptionnelle composée de collaborateurs talentueux et qualifiés dans tous les domaines, venant de tous horizons. Nous nous concentrons sur la création d’une culture d’entreprise diversifiée et inclusive et visons à devenir un leader mondial du commerce de détail à la demande.
Rejoignez-nous dans cette aventure!
Vos responsabilités:
- Suivre le Onboarding des rider dans son ensemble sur les différentes villes de France
- Planifier et animer les séances de Onboarding nécessaires pour recruter des riders selon nos prévisions de recrutement
- Collaborer avec l’équipe recrutement centrale pour s’assurer que le message transmis pendant les sessions sur place est conforme à nos valeurs.
- Être proactif en proposant de nouvelles idées pour améliorer nos processus (recrutement, engagement)
- Fournir à l’équipe centrale de recrutement une rétroaction quantitative et qualitative sur les résultats des sessions
- Mener des campagnes de marketing Offline et améliorer d’autres sources de recrutement de riders
- Être le principal point de contact sur place pour les sujets liés aux RH
- Collaborer avec les équipes Supports et Engagement centrales de mobilisation et de soutien pour s’assurer que les besoins des Riders sont comblés et que les nouvelles initiatives pour la communauté Rider sont entièrement mises en œuvre
- Etre volontaire et enfourcher un vélo ou faire du picking si besoin!
Requirements
- Diplôme d’une université dans un domaine connexe
- Minimum de 1 à 2 ans d’expérience de travail dans un environnement en constante évolution
- Expérience du travail avec des équipes complexes et des personnes de diverses origines et nationalités.
- Compétences organisationnelles exceptionnelles et capacité à exécuter des plans avec rapidité et efficacité.
- Personnalité motivée et confiante, qui peut garder la tête froide dans une crise et aborder les problèmes de façon créative.
- Esprit entrepreunarial et volonté de "se salir les mains"
- Français écrit et parlé couramment.
- Forte maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel et de Powerpoint, ou d’équivalents Google, et un œil attentif pour les données.
Benefits
Benefits
- Votre courbe d’apprentissage démarrera dès le premier jour
- Vous aurez l’opportunité de construire quelque chose dont vous êtes fier: nous nous développons rapidement, ce qui signifie que les possibilités chez Gorillas sont pratiquement illimitées!
- Un esprit d’équipe extraordinaire et un milieu de travail passionnant dans un environnement dynamique et international
- Une culture d’entreprise transparente avec peu de niveaux hiérarchiques et un engagement sur le long-terme.
Disclaimer
Gorillas est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous ne faisons aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, de l’état matrimonial, de l’âge, de l’origine nationale, de l’ascendance, du handicap physique ou mental, de l’état de santé, de la grossesse, des informations génétiques, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou du genre. Nous mettons l’accent sur la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.