Tech Talent Acquisition Specialist H/F (Stage)
Fifty-Five, France
Job Description
Talent Acquisition Specialist HF
A propos de fifty-five
fifty-five aide les marques à exploiter de façon optimale les données et la technologie pour développer des stratégies marketing plus pertinentes, innovantes et performantes. Conseil en stratégie, architecture data, conseil média, expérience client La complémentarité de ses expertises lui permet d’accompagner plus de 200 marques prestigieuses, dans une multitude de secteurs. Fondée à Paris en 2010 par d’anciens dirigeants de Google Europe, la société s‘est rapidement imposée comme pionnière dans le conseil data, et compte aujourd’hui 300 collaborateurs répartis entre Paris, Londres, Genève, New York, Hong Kong, Shanghai, Shenzhen et Taipei. Depuis 2016, fifty-five fait partie de You amp; Mr Jones, le premier groupe de Brandtech au monde. Elle accorde une importance particulière au bien-être de ses 250 employés, ce qui lui a permis d'intégrer en 2018 le Palmarès Best Workplaces France.
Contexte
En tant que Tech Talent Acquisition Specialist, vous reporterez au responsable du recrutement et aurez pour missions de recruter de nouveaux talents pour atteindre les objectifs ambitieux de croissance de la société en France et à l'international.
Dans l'univers du conseil, où les collaborateurs sont la clef du succès, votre rôle sera essentiel !
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers des différentes entités opérationnelles (expertise, engineering) afin de les accompagner sur l’ensemble des processus de recrutement sur toute notre partie Tech/Expertise (Développeur, Web Analyst, Data Engineer)
Missions
Garant d’une expérience candidat unique, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement de fifty-five. Votre activité au quotidien ?
- En collaboration avec les équipes techniques, vous identifiez et anticipez les besoins de recrutement.
- Vous rédigez les offres et en assurez la cohérence avant de les diffuser sur les réseaux et jobboards,
- Vous assurez quotidiennement l’activité de sourcing pour répondre efficacement aux besoins opérationnels en utilisant les différents outils mis à votre disposition (ATS, Licence Recruiter LinkedIn,.)
- Grâce à la réalisation d’entretiens téléphoniques RH, vous établissez une short-list de candidats pour présentation au manager de chaque poste concerné
- Vous organisez les entretiens physiques et en assurez le bon déroulement en collaboration avec les équipes concernées,
- Vous gérez la relation candidat jusqu’à l’intégration en poste : retours candidats, proposition de l’offre et rédaction du contrat de travail.
Compétences et expériences:
- Actuellement en licence ou en master en Gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience en Recrutement, idéalement acquise en cabinet, idéalement sur des profils tech,
- Passionné par le domaine digital , vous en maîtrisez les spécificités de recrutement,
- Bon communiquant(e), vous établissez des relations de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs, internes et externes,
- Vous êtes réactif(ve), et votre sens du service n’est plus à prouver !
Les petits plus chez fifty-five
- Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (Jardin, Terrasse, Ping-Pong, Baby-Foot, salle de sieste)
- Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
- Des valeurs centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage
- Une formation continue (et reconnue) sur l’écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation)
- Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
- La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet tech for good à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives) ou Women@55 (un groupe de travail et de réflexion portant sur la parité et la place de la femme dans le conseil, la Tech et chez fifty-five)
- Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement (temporairement suspendus en raison de l’épidémie de Covid-19)
fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.
Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx
Localisation : 5 Rue d'Athènes 75009 Paris
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : 1200 brut par mois
Convention de stage obligatoire