A propos de fifty-five :
fifty-five accompagne les entreprises dans l’exploitation de leurs données au service d'un marketing et un achat-média plus performants. Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation des données, la société aide les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique. Pilier data stratégique de You amp; Mr Jones, premier groupe de BrandTech au monde, fifty-five propose des prestations associant conseil, services et technologie. L’entreprise compte aujourd'hui des bureaux à Paris, Londres, Hong Kong, New York, Shanghai et Genève. Elle accorde une importance particulière au bien-être de ses 220 employés, ce qui lui a permis d'intégrer en 2018 le Palmarès Best Workplaces France.
Contexte :
Au sein de l’équipe Consulting, vous assurez la Direction des missions effectuées par fifty-five pour ses clients. Celles-ci couvrent des problématiques de stratégie et organisation Data, de qualité de la donnée, de connaissance client, d'optimisation de l’expérience client ainsi que l’optimisation de la performance du mix média digital.
Missions :
Vous encadrez une équipe de Data Consultants, et prenez en charge les missions suivantes :
Profil recherché :
Diplômé d’un bac +5 d’une grande école, vous avez 5 à 10 années d'expérience en gestion de projet ou en marketing digital au sein d’un cabinet de conseil (stratégie, organisation, SI), éditeurs de solutions de Business Intelligence, annonceurs ou pures players Internet de premier plan (Google, Facebook, etc.).
Un esprit analytique et entrepreneur, une excellente capacité à porter une vision auprès des clients et des consultant, un tempérament commercial ainsi que la maîtrise de l’anglais sont indispensables à ce poste. Une bonne connaissance des technologies digitales vous permettra de vous intégrer rapidement dans notre équipe.
Compétences requises :
Compte tenu du caractère souvent transverse des missions, vous faites preuve de compréhension à la fois technique, stratégique, et organisationnelle autour des problématiques abordées.
Les petits plus chez fifty-five :
fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d’état de