FUTURE, PLC est un groupe média internet en très forte croissance, qui attire chaque mois des centaines de millions d’internautes sur plus de 150 sites de référence tels que techradar.com, pcgamer.com, tomsguide.com, tomshardware.com, space.com, livescience.com, digitalcameraworld.com, loudersound.com, guitarworld.com, realhomes.com, sur un vaste choix de thématiques allant de la high-tech au sport, le gaming, la musique, la photo, la maison, au cinéma et autres hobbies.
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Nous recrutons pour notre équipe de Grenoble (Echirolles) des co-équipier(ères) ayant plusieurs années d’expérience en environnement Java et/ou Web/Javascript/React en particulier, et souhaitant développer leurs compétences dans un large spectre de technologies back-end et front-end et les architectures distribuées et virtualisées à grande échelle.
Notre équipe, à taille humaine, développe, en collaboration avec notre Ramp;D internationale, les services clés de notre stack technologique, qui délivre et monétise chaque jour des millions de pages de contenu, issues de nos pôles de rédaction spécialisés. Vous y contribuerez à inventer et perfectionner les services de notre plate-forme (édition de contenu, publication en ligne, monétisation, emailing, etc) dans notre environnement technologique moderne - Java/Spring, ReactJS, Docker/Kubernetes, AWS, etc - et celui de demain, avec de fortes contraintes de performance et de scalabilité. Vous évoluerez dans une dynamique qui valorise particulièrement l'auto-organisation, les décisions et la responsabilité d'équipe, l'amélioration continue, ainsi que le code de qualité, couvert et facile à maintenir. Vous expérimentez de nouvelles technologies et outils pour trouver les solutions adaptées pour un développement efficace et pérenne.
Responsabilités :
Requirements
Profil:
Environnement et rémunération attractifs. Poste disponible de suite.
Benefits
Environnement et rémunération attractifs. Poste disponible de suite.
We are Future
Connectors. Creators. Experience Makers
We’re Future. We’re 2300 colleagues over 200 brands speaking to 400 million people every month across the globe through websites, events and magazines. We haven’t just survived in 2020, we’ve thrived, increasing our audience share, taking more number one positions, acquiring new businesses and launching new brands.
And we don’t plan on stopping any time soon.
We’ve got an ambitious plan for 2021 that will build on our growth momentum and unlock new opportunities. We’re calling it Future 3.0 and we’re looking for talented people who want to be a part of it.
Inclusion amp; Diversity
At Future we are passionate about ensuring that as a business, we are continuing to promote diversity and inclusion not just in our recruitment processes, but everything we do.
Future is an equal opportunity employer and we will continue to ensure our recruitment process will be free of bias and our workplaces are inclusive, positive, free of discrimination and respects all backgrounds and beliefs. Our culture is underpinned by our values which will continue to ensure that all applicants, current and fut