Stage en Ressources Humaines
INTERSEC Group, France

Intersec est un Editeur de logiciel français qui démocratise la prise de décision basée sur la donnée, notamment auprès des opérateurs télécoms. Au travers de solutions Big Data en temps réel, nous aidons dans la valorisation de leurs données de transaction et de géolocalisation. Nos cas d’usage, allant de l‘exploitation de données géolocalisées à l’optimisation de campagnes marketing, nécessitent une expertise algorithmique dans l’analyse de données.

Intersec, fondée en 2004, l'entreprise a séduit l'international, nos solutions sont utilisées dans plus de 70 pays dans le monde et compte 120 salariés.

Nous aimons créer des logiciels à la pointe de la technologie. C'est pourquoi par exemple, nous avons développé nos propres bases de données : elles répondent exactement à nos besoins de performances via un design soigné,et permettent de maîtriser nos produits, sans recours majeur à des dépendances externes.

Nous sommes très attentifs à la qualité de nos logiciels, nous croyons au principe KISS (Keep It Stupid Simple) et tout ce que nous mettons en production passe d'abord par du peer reviewing.

Nous recherchons des co-équipiers qui partagent notre philosophie : passion de la techno,volonté d'apprendre et de tenter des choses nouvelles, travail en équipe. Nous travaillons dans un environnement agréable et décontracté.

Notre équipe RH (3 personnes) recherche un(e)?stagiaire?(e) pour un?démarrage en Janvier 2021?pour une durée de 6 mois ou plus.

Vous reporterez à la Directrice des Ressources Humaines et prendrez en charge les missions suivantes :

1 Recrutement

• Participation aux process de recrutement (profils hors techniques) : gestion des calls (pré-qualifications) candidats, gestion autonome des recrutements de profils stagiaires et alternants
• Participation aux actions de marque employeur : relations écoles, salons de recrutement, rédaction de contenus pour la page carrière

2 Intégration

• Gestion de projet d’intégration
• Mise à jour régulière de l’organigramme interne

• Pilotage des questionnaires d’intégration et analyses des feedbacks

3 Formation

• Gestion de la formation (recherches des programmes et choix des?organismes,?inscriptions)

• Gestion des demandes de financement et des échanges avec l’OPCA

Nous comptons également sur votre motivation et vos idées pour proposer et participer à la mise en place de?projets RH transverses

4 Administration du Personnel

• Support à la DRH dans ses actions quotidiennes et dans le bon déroulement des process RH

5 Office Management

• Organisation des évènements internes?

Requirements

• Vous préparez un diplôme de niveau?Bac 4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit du travail.

• Vous avez une?première expérienceen RH?(stage de plus de 3 mois ou alternance) dans une entreprise du secteur numérique idéalement
• Vous avez de?l'expérience en gestion de la formation?(connaissance des dispositifs et administratif/demande de financement OPCA)
• Vous êtes polyvalent(e), organisé(e),?d’une rigueur constante?et vous faites preuve d’une?grande discrétion
• Vous êtes force de propositions et faites preuve de proactivité
  
• Vos qualités?rédactionnelles et relationnelles?représenteront des atouts indispensables pour réussir ces missions

• Vous avez le?goût d'apprendre, et le?sens du résultat
• Vous êtes?AU-TO-NO-ME?et n'hésitez pas à solliciter les bons interlocuteurs
• Vous avez une?orthographe irréprochable, et une?bonne expression orale
• Vous maitrisez le?Pack Office?(Word,?Excel,?PowerPoint).
• Votre bonne humeur et votre goût pour le travail d’équipe achèveront de nous conquérir.

• Votre?anglais est absolument courant?(salariés?anglophones) Minimum B2.

Benefits

Pourquoi nou

Job Rewards and Benefits