People Partner
Swile, France

• Concevoir et améliorer en continu notre programme d'onboarding : pour que nos nouveaux lunchers soient accueillis aux petits oignons et rapidement prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes !
• Construire l'ensemble de nos programmes de People Experience : développement et mobilité interne, politique salariale, formation au feedback,. tout ça avec le souci d'être "fair" et cohérent avec notre vision
• Développer notre culture du learning avec des initiatives qui nous ressemblent
• Mesurer et booster l'engagement des lunchers via un programme de satisfaction
• Assurer la diffusion de notre culture et de nos valeurs au sein de nos équipes internationales en construction

• Vous êtes ambitieux et ultra-dynamique : chez Swile, the sky is the limit
• Vous souhaitez faire de Swile un acteur moteur du "future of work"
• Vous avez suffisamment d'expérience pour prendre des sujets de façon opérationnelle (2-3 ans)
• Vous êtes curieux-se et avez envie de monter en compétences
• Vous avez une bonne connaissance du droit social français
• Vous êtes très à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour interagir avec nos équipes internationales au quotidien
• Ce qui vous motive c'est un environnement où tout est à faire, avec un état d'esprit "test amp; learn" : orienté solution, pragmatique
• Vous portez une grande attention aux détails et être super organisé(e)
• Habitué(e) aux interactions permanentes avec l’ensemble des équipes, vous êtes un excellent communicant, très à l'écoute et capable de vous adapter à tous les interlocuteurs !

• Prendre des initiatives et tester plein de chosessans limite de créativité
• Le management bienveillant et responsabilisant
• Avoir une grande diversité de missions, et beaucoup d'autonomie
• Faire partie d'une équipe de pirates qui grandit à la vitesse de l'éclair
• Être ambassadeur d'un produit et vous en servir tous les jours !

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