Job Description

Auprès d'une équipe de plus de 60 collaborateurs, l'éditeur pilote près de 200 projets numériques par an, au service des métiers de l’autonomie, du domicile, de la famille et de la santé.

Son objectif : améliorer la qualité de service à travers l’innovation technologique, la transformation des pratiques internes et l’accompagnement des utilisateurs sur l’ensemble du territoire.

Description du poste :

Rattaché·e à la Direction des Études & de l’Innovation, le·la Chef·fe de Projet Fonctionnel Senior jouera un rôle central dans la transformation du système d'information national.

Vous prendrez en charge le pilotage de projets structurants liés à l'évolution des outils métiers, à l'amélioration continue du delivery, et à la structuration des processus SI.

Vos missions principales :

Pilotage de projets stratégiques : cadrage, planification, suivi (qualité, coûts, délais), gestion des risques et arbitrages.
Analyse fonctionnelle : recueil et formalisation des besoins métier, rédaction des spécifications, suivi des phases de tests et déploiement.
Transformation & accompagnement au changement : structuration des pratiques projet, diffusion d’une culture qualité et collaboration, impulsion d’une dynamique de progrès au sein de la DSI.
Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques, les métiers du réseau, l’infrastructure, le PMO et les prestataires externes.

Requirements & Skills

De formation Bac +5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire), vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, notamment en contexte de transformation digitale ou d’optimisation organisationnelle.

Compétences clés :

Pilotage de projet SI (méthodologies Agile, Cycle en V, ITIL).
Connaissance des architectures applicatives, outils collaboratifs, outils de gestion de projet (JIRA, Confluence…).
Forte capacité d’analyse, rédactionnelle et de formalisation.
Leadership, sens du collectif et capacité à accompagner le changement.
Une connaissance du secteur médico-social ou associatif est un plus.

Processus de recrutement :