Job Description

Dans un contexte de croissance et de renforcement des équipes locales, l’agence d’Antibes recrute 10 Technicien·ne·s Maintenance Matériel Incendie.

Rattaché·e·s au Chef d’Équipe et au Responsable d’Agence, vous intégrerez une équipe terrain dynamique.

Vous intervenez directement chez les clients (bâtiments d’habitation, entreprises, ERP) ur l’ensemble du département 06 (région PACA) afin d’assurer la maintenance préventive et corrective d’équipements de sécurité incendie : extincteurs, RIA, blocs de secours, désenfumage, alarmes, etc.

Vos missions principales seront les suivantes :

Assurer l’entretien, la vérification et l’installation de matériel de sécurité incendie
Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires
Vérifier la conformité réglementaire des installations
Conseiller les clients sur l’usage des équipements et représenter l’entreprise sur le terrain
Participer ponctuellement à la mise en service de nouveaux dispositifs

Requirements & Skills

Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, autonome, et doté·e d’un bon sens du service. Vous aimez travailler sur le terrain, en contact direct avec les client·es, et savez faire preuve de clarté dans vos échanges.
Vous êtes titulaire d’une formation en maintenance industrielle, électromécanique ou électronique (CAP, BEP, Bac Pro, BTS, licence pro…).

Pré-requis techniques et opérationnels :

Lecture de schémas électriques requise
Habilitation électrique BR/B2V souhaitée
Une première expérience en maintenance ou électricité est un plus
Permis B obligatoire (interventions quotidiennes)

Informations complémentaires :

Contrat 35h (lundi à vendredi, 8h-12h / 13h-16h)
Prime de participation (mai)
Prime de performance (installation, maintenance, vente)
Panier repas : 9 € net/jour travaillé

Matériel fourni :

Véhicule de société + carte essence (véhicule ramené au domicile après période d’essai)
Smartphone professionnel
Tenue de travail et équipements de sécurité complets

Avantages :

Mutuelle et prévoyance
CSE actif
Formations régulières internes (sécurité incendie, normes, électricité)
Perspectives d’évolution en interne (310 collaborateur·rices à l’échelle nationale)

Processus de recrutement :

Entretien Visio avec Toavina CHAMAND
Entretien avec le Chef d’Équipe et/ou Responsable d’Agence (visio ou présentiel)
Entretien RH (visio ou présentiel)