Javelot est une start-up qui ambitionne de devenir le leader de la transformation numérique de l’après récolte et du stockage des grains. Accompagner la transition vers le zéro insecticide de stockage, consommer moins d’énergie pour refroidir les silos, optimiser les flux logistiques notre plateforme de supervision permet à nos clients (coopératives, négociants et agriculteurs) d’être plus efficaces et responsables. Rejoindre l’aventure JAVELOT c’est donc avant tout s’engager dans un métier qui a du sens avec une écoresponsabilité forte !
Avec plus d’un millier d’utilisateurs et 8 millions de tonnes de céréales surveillées, JAVELOT est l’acteur incontournable du marché français et ambitionne de devenir le leader européen. Nous sommes d’ailleurs Lauréats (aux côtés de 124 startups françaises) du prestigieux programme de French Tech 2030, porté par le ministère de l’agriculture et le président Emmanuel Macron, qui accompagne les acteurs émergents en innovation de rupture dans des objectifs économiques et des technologies prioritaires pour la souveraineté. (Consultez notre article sur Linkedin) !
C’est dans ce contexte que nous recrutonsun.e chef de projet gestion des agriculteurs stockeurs, en stage,pour accompagner nos clients dans le déploiement et la prise en main de nos solutions.
Missions
Au sein du département Customer Success, tu seras chargé(e) de mener à bien les opérations liées à nos utilisateurs agriculteurs stockeurs à travers nos deux axes principaux :
1. Gestion du partenariat Innovation Silo, système de distribution auprès des agriculteurs stockeurs (BtoB)
2. Gestion des agriculteurs stockeurs indépendants (BtoC)
Requirements
A la recherche d'un stage de fin d'étude avec des responsabilités, de formation Bac +5 : école ingénieur agri/agro ou Master 2
Le petit + : vous avez de l'appétence pour le monde agricole
Benefits
Parce que chez Javelot nous sommes conscients que notre performance est directement liée au bien être de nos collaborateurs, nous travaillons continuellement à leur offrir un cadre de travail permettant à chacun de donner le meilleur de lui-même : valeurs humaines au cœur de notre politique RH, locaux pensés pour favoriser les moments de convivialité, souplesse sur les horaires de travail, afterworks (pour les temps forts, mais pas que !).