Product Owner / Chef.fe de projet digital
digiRocks, France

Envie d'une banque (vraiment) mobile first ?

Rejoins 760p d'une banque en ligne aux (bientôt) 2 millions de clients backupée par une marque puissante en France et Espagne.

Elsy recrute un(e) Product Owner / Chef.fe de projet digital 65k (60+5) à Paris - 3j de TT

Exp. 5 ans - Excellente culture web / perf site web - Anglais professionnel

Maintenance et évolution du site France (avec les sujets CRO, SEO, AB tasting)

Animer les 4 partenaires (une agence digitale espagnole, une agence SEO que tu challenges, une agence pour le ranking Google, une agence experte cookies) et porter les sujets en interne

Manager en transversal un intégrateur web qui s'intercale entre l'agence et toi pour aller plus vite (et bien)

Suivre et piloter les KPI de performance

Doté(e) d'une très forte culture web, mobile et SEO, tu buildes, tu t’appuies sur de nombreuses expertises en interne et en externe, tu pilotes les KPI et assures le delivery.

Tu alimentes le Backlog : tu priorises dev et fonctionnalités sur tous ces sujets Web. Tu animes les partenaires ; ton rôle est transverse, tu es PO et tu aimes être au contact de nombreux stakeholders.

Fan d'agile et de scrum (ton futur N+2 a 10 ans d'agile et de CX derrière lui et ton N+1 est dans le même état d'esprit), tu travailles main dans la main avec le responsable Webanalytics et l'intégrateur web de ton équipe.

Ton N+1, le Head of Product manage 4p et anime en transverse les PO (1 PO chatbot, 1 PO Apps, 1 Resp Analytics, 1 PO IA). Clair, structuré(e), tu rejoins à la fois des bosseurs et des passionnés avec un vrai esprit d'entraide. Rattaché(e) au pôle CX qui rassemble l'UX, le produit, les Etudes et le pôle réputation, soit une vingtaine de personnes en France et en Espagne. Tu découvriras vite qu'ici pas de petits chefs + un bel état d'esprit d'entraide qui amène chacun à grandir ensemble.

La cerise sur le gâteau, cette entreprise a un package RH au top : embauche statut cadre au forfait jours, entre 16 et 19 jours de RTT annuels, un variable de 7% sur objectifs individuels et collectifs, primes d'intéressement et de participation (avec abondement de l'entreprise, top pour booster ton épargne!), une excellente mutuelle avec une retraite surcomplémentaire, de nombreux avantages CSE (chèques cadeaux et vacances), une allocation de garde d'enfant, une prime de scolarité. et une charte de mobilité interne au niveau du Groupe. Je n'ai pas tout cité, mais il y a d'autres avantages !

Postule en 2 mn et passe 2j tous les 2 mois à Madrid avec tes collègues !

Job Rewards and Benefits